Япония намерена принять законы, обязывающие работников уходить в отпуск
Японцы настолько преданы работе, что в 2013 году использовали менее половины ежегодных оплачиваемых отпусков. Как сообщает газета Yomiuri, к 2020 году правительство страны намерено увеличить этот показатель до 70 процентов.
Из-за неопределенной ситуации в экономике требования японских компаний к персоналу возрастают. Для многих молодых специалистов ежемесячная переработка в сто часов не является чем-то необычным.
Согласно исследованиям, почти две трети работников не желают уходить в полагающиеся им отпуска, дабы не причинить «неудобства коллегам». Более половины опрошенных заявили, что попросту не имели такой возможности из-за большой загруженности. Тот же, кто всё же делает перерыв в работе в столь тяжёлый для экономики период, рискует прослыть необязательным человеком.
В результате японское проклятие под названием «кароси» (смерть от переутомления) выкашивает всё более молодых сотрудников.
В настоящее время японцы имеют право как минимум на 10 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, который увеличивается на день за каждый отработанный год; максимальная длительность составляет 20 дней в год. Однако в соответствии с трудовым законодательством, работник должен попросить предоставить отпуск. Если этого не было сделано, компания ответственности не несёт. Новый закон, который предстоит рассмотреть парламенту, обяжет работодателей обеспечивать предоставление отпусков персоналу.
По словам правительства, эти изменения вносятся, чтобы предотвратить переутомление и позволить сотрудникам уравновесить соотношение между работой и личной жизнью.
: The Telegraph, 8.01.2015
Перевод на русский: Наталья Головаха для «Fushigi Nippon / Новости из Японии», 18.01.2015
Читайте также:
- Перегруженные работой японцы читают мангу на офисную тематику
- 40% опрошенных японцев полагают, что количество жалоб на рабочих местах увеличилось
- Японские безработные перед лицом нужды: время выплат пособия по безработице заканчивается
- Строгий дресс-код в летнюю жару – успешное трудоустройство или тепловой удар?
- Новые проблемы японских студентов, ищущих работу